Coaching, organisation & leadership

À l’Ouest, plein de nouveau

Las nuevas fronteras del coaching en la empresa

En un mundo donde el talento y el compromiso marcan la diferencia, ser capaz de acompañar a los equipos haciéndolos crecer se vuelve clave, y las competencias del líder evolucionan. ¿Cuáles son los distintos niveles de coaching y los nuevos enfoques en la empresa? ¿Cómo multiplicar sus efectos en la organización?

Coaching, organisation & leadership aborda el papel de esta nueva función, cada vez más presente en distintos tipos de organizaciones. Se interesa no solo por la profesión de coach, sino también por su estructura y por el lugar que ocupa en el mundo profesional.

Organizada en dos tiempos, la obra se abre con el estudio de la actividad de coach, antes de detenerse en las profesiones que están en la frontera del coaching, como la de mánager o, más sorprendente, la de director financiero.

Combinando teoría y práctica, este libro completo ofrece un panorama rico y preciso de una función de coaching en auge y de sus aportaciones dentro de la empresa.

Jean-Michel Huet (Dirección), Susanne Liepmann (Dirección), Céline Thomas (Coautora), Angeles Garcia-Poveda (Prólogo)

Ver el libro en la web de PEARSON