Coaching, organisation & leadership

À l’Ouest, plein de nouveau

Les nouvelles frontières du coaching en entreprise

Dans un monde où le talent et l’engagement font la différence, être capable d’accompagner ses équipes en les faisant grandir devient clé et les compétences du leader évoluent. Quels sont les différents niveaux de coaching et les nouvelles approches en entreprise ? Comment démultiplier ses effets dans l’organisation ?

Coaching, organisation & leadership aborde le rôle de cette nouvelle fonction de plus en plus présente au sein de différents types d’organisations. Il s’intéresse non seulement à la profession de coach mais aussi à sa structure et à la place qu’elle occupe dans le monde professionnel.

Organisé en deux temps, l’ouvrage s’ouvre sur l’étude de l’activité de coach, avant de se pencher sur les professions qui se trouvent à la frontière du coaching – telles que celles de manager ou, plus surprenant, de directeur financier.

Mêlant théorie et pratique, ce livre complet offre un panorama riche et précis d’une fonction de coaching qui monte en puissance et de ses apports au sein de l’entreprise.

Jean-Michel Huet (Direction), Susanne Liepmann (Direction), Céline Thomas (Coauteure), Angeles Garcia-Poveda (Préface)

Voir le livre sur le site de PEARSON