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Salle de réunion, fauteuils en cuir autour d’une table

Pour les entreprises, dirigeants & équipes

Coaching de dirigeants
et d’équipes de direction.

Développer la posture, la coopération et la décision. Du dirigeant au comité de direction.

Depuis 2008 · 40+ comités de direction accompagnés · Paris & international

Nos prestations

Coaching de dirigeant

Révélez votre potentiel. Développez votre puissance.

Coaching d’équipe de direction

Accompagnez votre équipe pour améliorer sa performance collective dans la durée.

Coaching d’organisation

Transformez et faites évoluer durablement votre organisation.

Bridging d’équipe

Créez des liens sains et performants entre les entités de votre organisation.

Team Building

Améliorez la cohésion et renforcez les liens.

Médiation

Solutionnez les conflits ouverts. Assainissez le climat.

Le coaching permet ainsi l’amélioration de l’efficacité professionnelle et l’accompagnement de périodes professionnelles complexes telles que : les projets difficiles, les périodes de crise, les fusions, les acquisitions, les transitions, les mutations, les promotions, les conflits, les expatriations, les impatriations, les reconversions, les retours de congé maternité ou de congé parental.

Le coach agit comme un catalyseur. Il accompagne le coaché, sans pour autant être interventionniste. Il se distingue en cela du consultant qui, lui, amène des conseils et des solutions. Il se distingue également du thérapeute, plus centré sur la recherche des causes.

Ils en parlent

Ce qu’en disent nos clients.

Céline Thomas, outre ses qualités personnelles, dispose d’une double compétence qui constitue un positionnement rare : un vrai savoir-faire du coaching, au sens noble du terme, et de l’accompagnement de ses clients, d’une part, et une réelle connaissance du monde de l’entreprise grâce à ses 15 ans à des postes opérationnels dans une grande multinationale, d’autre part. Cette double compétence lui permet de proposer un service de qualité parfaitement en adéquation avec les enjeux professionnels et managériaux au sein des entreprises.

Jean-Michel Huet · Bearing Point

Au cours d’un parcours de formation sur le leadership, j’ai découvert l’importance du coaching. Peu aguerri à cela, je limitais ce rôle à de l’animation, à tort ! Durant plusieurs mois, le coach a imperceptiblement construit les bases du groupe, m’amenant à certaines approches intellectuelles et méthodologies de groupe. J’étais hésitant, sûr de mes pratiques éprouvées… Lors d’une semaine plus dense de type hackathon, le coaching a pris toute sa dimension, me poussant hors de ma zone de confort, me forçant à faire confiance à la méthode pour explorer des facultés intérieures délaissées. Subtilement guidé par notre coach clairvoyante et aidé par la synergie de groupe, j’ai vécu cette semaine comme un voyage inattendu et dans une intensité d’expérience humaine toujours plus croissante, au bénéfice d’un objectif commun au groupe. Une fois ce voyage achevé, je ressentis un étrange sentiment positif de vide. Cela provenait du calme après la tempête de cette expérience intense et du sentiment d’accomplissement personnel par l’atteinte de l’objectif commun au groupe. Je n’oublierai jamais cette expérience qui m’a convaincu aujourd’hui que plus rien n’est impossible !

François Weynants · Groupe BEL

Lors de la phase d’écoute, elle a su s’intégrer avec grande discrétion, ce qui a facilité le caractère naturel des échanges. La richesse et la pertinence des éléments de restitution étaient à la mesure de cette discrétion. Ils m’ont permis, en tant que manager, de modifier ma vision sur le fonctionnement de mon équipe et de trouver des pistes pour faire évoluer mon management, en vue d’une meilleure motivation. Je recommande vivement son travail à qui souhaite saisir cette opportunité d’un regard différent sur ses propres pratiques”.

Pierre Lanquetot · Telecom Manager, TDF

It was a real pleasure working with Céline. As the MBA Program Director at HEC Paris, I hired Céline as a coach to help MBAs fine tune their career plan in accordance with their personal values, helping them finding their dream job. Céline was very proactive and professional in launching this new program within the HEC MBA. Not only did she bring a lot of ideas to the table but also she managed to build a trustful relationship with the MBAs. The result was that they were very satisfied collaborating with Céline and her help was prooved to be very effective in landing on a job that corresponded to who they were. On top of that, Céline is a very pleasant person to work with, I strongly recommend Céline as a coach.

Patrick Champonnois · MBA Program Director at HEC Paris

Céline met son énergie et son empathie au service de ses clients afin de les accompagner dans leurs ponts multiculturels.

Michel Giffard · Professeur

Les animations proposées ont été largement appréciées. Elles se sont surtout avérées être un condensé de la vie professionnelle, des rapports humains, un révélateur des modes de fonctionnement de l’équipe dans certains cas très efficaces et dans d’autres beaucoup moins ! Bref cela nous a permis de réfléchir ensemble et nous avons aussi beaucoup ri !

Pascale De La TREMBLAY · Direction des contenus

Venue rencontrer Céline pour m’aider à m’orienter à la suite de 2 années d’expatriation, j’ai atteint mes objectifs après quelques séances. J’ai apprécié son écoute constructive et réaliste, sa façon de coacher : des objectifs très précis avec le mode d’emploi pour les atteindre tout en me laissant très libre. Chaque séance me redynamisait pour continuer ma recherche. J’ai abouti très sereinement, concrètement et avec davantage de confiance en moi. Merci Céline pour cette d’expérience enrichissante !

Caroline

Oxygen Coaching m’a permis de découvrir la force d’un engagement personnel réfléchi, donc raisonnable et intégré dans ma vie de tous les jours et ma vie professionnelle. Je repense souvent à l’engagement que j’ai pris devant nous toutes, mais j’y pense surtout quand je réalise que je ne l’ai pas tenu, cela me remets dans le bon chemin.

Nathalie Ballu

Céline est avant tout, je pense, une personne qui aime les gens — et en tant que coach, c’est tellement important. Si juste et si pertinente, elle sait avoir le degré d’empathie dont nous avons besoin tout en sachant nous pousser à nous interroger sur nos motivations et nos objectifs. Céline est extrêmement efficace pour accompagner notre progression personnelle et professionnelle.

Alice Kubiak · Fragrance Market Intelligence & Communication International Director, L’Oréal

Parlons du bon format d’accompagnement.

Un besoin de coaching, de supervision ou de clarification ? Échangeons simplement sur le contexte, les enjeux et la meilleure manière d’avancer.